Uważam, że szkolenia techniczne to bardzo dobry pomysł na zdobycie pracy w dobrze płatnym zawodzie. Moje zainteresowania kierują się ku szkoleniu: Projektowania/instalowania technicznych systemów zabezpieczeń (stopnie 1-4/NO) oraz zarządzania bezpieczeństwem obiektów Szkolenie prowadzi Szkoła Elektronicznych systemów zabezpieczeń:
http://www.techom.com/szkola-elektronicz...hnicznego/
Każdy pracownik moim zdaniem powinien dążyć do rozwoju osobistego i zawodowego, ale jeśli pracodawca nie docenia naszej pracy, nie widzi potrzeby inwestowania w nasz rozwój, to i nam prędzej czy później spada motywacja i chęć doskonalenia się. Ostatnio tutaj
https://nais.pl/ czytałem o tym świetny artykuł. Polecam zerknąc i zapoznać się z nim!
Sam inwestuję w swój rozwój. Nie wszystkie szkolenia może zapewnić mi pracodawca. Owszem to co jest potrzebne na danym stanowisku, co jest związane z moimi obowiązkami daje mi szef. I nie mogę tu narzekać, bo stara się by oferta ta była interesująca. Jednak ja staram się o awans i dlatego postanowiłem dokształcić się na własną rękę. Wziąłem udział w cyklu szkoleń, a jednym z najciekawszych z nich było
https://leadership-center.pl/2018/08/zostac-liderem/ . Mam nadzieję, że już wkrótce szef doceni moje starania, a ja będę miał możliwość praktycznego zastosowania zdobytej wiedzy.